五险一金交满后每月能领多少钱（计算方法和实际收入情况有关）

五险一金交满后每月能领多少钱

五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个员工在工作中必须交纳的。五险一金交满后，每月能领多少钱是很多人关心的问题。根据国家规定，五险一金的缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，住房公积金12%。那么，五险一金交满后每月能领多少钱呢？下面我们来具体分析一下。

五险一金的计算方法

五险一金的计算方法是将员工的基本工资乘以五险一金的缴纳比例，然后再加上一些特殊的补贴和津贴。具体的计算方法如下：

1. 养老保险：基本工资×8%。

2. 医疗保险：基本工资×2%。

3. 失业保险：基本工资×0.5%。

4. 工伤保险：基本工资×0.5%。

5. 生育保险：基本工资×0.5%。

6. 住房公积金：基本工资×12%。

7. 特殊补贴和津贴：根据公司的规定而定。

以上是五险一金的计算方法，根据不同的公司和地区，计算方法可能会有所不同。

五险一金交满后每月能领多少钱

五险一金交满后每月能领多少钱，取决于员工的基本工资和公司的特殊补贴和津贴。下面我们以某公司员工为例，来计算一下五险一金交满后每月能领多少钱。

某公司员工的基本工资为5000元，公司的特殊补贴和津贴为1000元。根据五险一金的计算方法，该员工每月应该缴纳的五险一金金额如下：

1. 养老保险：5000×8%=400元。

2. 医疗保险：5000×2%=100元。

3. 失业保险：5000×0.5%=25元。

4. 工伤保险：5000×0.5%=25元。

5. 生育保险：5000×0.5%=25元。

6. 住房公积金：5000×12%=600元。

7. 特殊补贴和津贴：1000元。

根据上述计算，该员工每月应该缴纳的五险一金总额为1225元。那么，五险一金交满后每月能领多少钱呢？根据国家规定，员工能够领取到的五险一金金额如下：

1. 养老保险：基本养老金=个人缴费月数×月缴费基数×养老保险费率×调整系数。

2. 医疗保险：医疗保险基金=个人缴费月数×月缴费基数×医疗保险费率×调整系数。

3. 失业保险：失业保险金=个人缴费月数×月缴费基数×失业保险费率×调整系数。

4. 工伤保险：工伤保险金=个人缴费月数×月缴费基数×工伤保险费率×调整系数。

5. 生育保险：生育保险金=个人缴费月数×月缴费基数×生育保险费率×调整系数。

6. 住房公积金：住房公积金=个人缴费月数×月缴费基数×住房公积金费率。

根据以上公式，我们可以计算出该员工每月能领取到的五险一金金额：

1. 养老保险：基本养老金=15×5000×8%×1=600元。

2. 医疗保险：医疗保险基金=15×5000×2%×1=150元。

3. 失业保险：失业保险金=15×5000×0.5%×1=37.5元。

4. 工伤保险：工伤保险金=15×5000×0.5%×1=37.5元。

5. 生育保险：生育保险金=15×5000×0.5%×1=37.5元。

6. 住房公积金：住房公积金=15×5000×12%=900元。

根据上述计算，该员工每月能够领取到的五险一金总额为1763元。那么，五险一金交满后每月能领多少钱呢？根据计算，该员工每月能领取到的工资为：

基本工资+特殊补贴和津贴-五险一金总额=5000+1000-1763=4237元。

结论

五险一金交满后每月能领多少钱，取决于员工的基本工资和公司的特殊补贴和津贴。根据国家规定，员工能够领取到的五险一金金额是根据一定的计算公式来确定的。通过以上的计算，我们可以得出结论：五险一金交满后每月能领多少钱，是根据员工的基本工资和公司的特殊补贴和津贴来确定的。